品牌激智

就在昨天，
，
，宁波微品致远信息股份有限公司在创业板首发上市
，，，，这是我市第55家上市企业。。。张彦领衔的高新技术企业，
，，，激智仅仅用短短9年时间，
，，，就实现了50倍的业绩增长，
，
，完成了从“0”到“1”的蝶变
。。。
。
 

“激智的上市，，为人才创业提供了可参照的路径和样板，，为宁波制造业转型升级打了一枚‘强心针’！！！”市委常委、
、、组织部部长、、
、统战部部长杨立平如是说。。
 

人才和资本“联姻”
铺就创业路

没有常青藤、
、硅谷的华丽简历，，，没有超一流的业内“大拿”领衔，，没有能依靠的资源背景——2007年，，，35岁的海归博士张彦只是上海一枚典型的“张江男”，，，“除了懂技术
，，，其他一无所有”。。。。
 

是继续待在外企守着看得见的“天花板”，，还是下海打拼，，，凭技术创业？？？张彦毅然选择了后者。。。就在那一年
，
，两名素昧平生的宁波企业家，，主动找上了他
，
，，，愿意做他的“天使投资人”，，，，邀他来宁波创业。。
 

俞根伟
，，，1964年生人，，，，十来岁就开始从事建筑装饰业
，，，，在宁波摸爬滚打了10多年；叶伍元，，土生土长的宁波人
，
，开羊毛衫厂近20个年头
。。。两人是多年的好友，，也是宁波典型的“小老板”
，，，，还是迎着改革开放的潮流，，，先富起来的一批人
。。
 

那时，，，，正值金融危机前夕
，，，，中小企业生存空间不断收缩，，，深受互联网冲击，，传统经济的转型之路势在必行，，，，传统企业家必须寻找出路。
。。。“个人靠胆魄、、、、勤奋打拼的时代已经过去了
，，
，，依靠技术、、项目、、
、团队的时代已经到来了。。
。”俞根伟言语中满是感慨。。。。 
 

俞根伟和叶伍元，，
，陆续拿出了几百万元，，
，，作为风险投资，，，支持张彦团队创业；2007年3月
，
，宁波激智新材料科技有限公司在宁波国家高新区正式注册成立。。人才和资本“联姻”，，
，，一场关于创业的缘分故事，，，，就此上演。。
。
。 

“老实说，，我们这样配置的创业团队，，，在当时的风投看来
，，
，，是毫不起眼的。。。。”但出乎张彦意料的是，，，，两位企业家将这家新生的高科技企业全权交给自己经营，
，，，“从研发、、
、生产到销售，，，，全部由我拍板，，，
，甚至连财务都没派，，，，完完全全的当起‘甩手掌柜’。。。。”
 

虽说对技术一窍不通，，，虽说身边不少人提醒他小心，
，，别成被骗的“傻瓜”，，，但头一次做风投的叶伍元还是下定了决心，，，，当好一名“天使投资人”，，，“疑人不用，
，用人不疑。。。
。我们主要是看准了这个团队
，，我们相信
，
，人才和技术的力量，，可以创造更多可能！！
！！”
 

人才，，引领产业发展。。。。微品致远信息的目标，
，，
，是TFT液晶显示薄膜。。。这种不到1毫米厚的光学膜，，虽然电脑
、、、、电视、、手机等电子产品的屏幕中都要用到它，，但这是中国人从未进入的尖端领域，，，，国内厂商全部依赖进口。
。
 

让技术从“实验室”走到“市场”
，
，，这条开销巨大的“死亡之谷”，
，，张彦和他的团队整整花了一年多的时间来摸索。。2008年
，，微品致远信息研发出第一条光学生产线，，，新配方也获得成功，
，
，
，一举打破了国外在光学扩散膜领域的技术垄断，，填补了国内空白；次年3月，，第二条生产线成功投用，
，
，当年销售额超过1000万元。。。
。微品致远信息的技术创新还吸引了风投资本的不断接力，，，公司就像加足了马力的巨轮，
，一路乘风破浪。。
。到了2015年，，销售额近5个亿，，，短短6年实现了近50倍的业绩增长，，，连年上缴税收超过2500万元。。。。
 

 “这样的发展势头，，，，我们之前完全没想到
，，，
，果然是高风险伴随着高回报！
！”据叶伍元保守估计，，，此番微品致远信息上市，，，，至少自己能获得100倍以上的回报，
，，，甚至可能有200倍
，，，“投资高科技产业虽然烧钱厉害
，
，，风险很大，，但却是一条‘天使’铺就的‘金光大道’！！”俞根伟说。。。。

“妈妈式”服务
培育创业创“土壤”

“在宁波创业，，有没有遇到大的困难？？
？？有没有遇到过过不去的‘坎儿’？？”
 

听到这样的提问，，，不惑之年的张彦毫不犹豫地摇了摇头，
，然后伸出右手，，，坚定地给宁波的人才生态点赞，，，，“宁波的‘妈妈式’服务名副其实，，
，在宁波，，不依靠任何人，，就能取得成功，，，这里确实是创业创新的热土！！！！”
 

时间回到8年前，，一心埋头创业的张彦，
，，
，遇到了专程赶来的宁波高新区创业中心工作人员。
。得知张彦是海归博士，
，，又是踏踏实实在做实业，，地方政府主动提供土地，，，，帮忙租厂房，，，，帮忙对接业务，，，，跑前跑后。。
。
 

“我们在江北和象山建设新厂房，，，每次都是我们内部装修还没搞定
，，外部的供电
、、供水等公用配套设施都已经完成
，，
，我们只要‘按部就班’就可以顺利投产！！”张彦对宁波的创业软环境满是认可。。。
 

宁波，，这个诞生过最成功商帮的地方，
，有着做实业的良好土壤，，，，有着创业创新的浓厚氛围，，这是张彦等众多海外高层次人才的共识。。透明高效的政府，
，，依法办事的规矩，
，主动贴心的服务，，
，，务实有用的政策，
，，每一条
，，，，都是人才生态的阳光雨露。。。。
 

 “我觉得，，微品致远信息的成功是完全可以复制的，，普通得不能再普通的团队，，，，同样可以在宁波把公司做得风生水起。
。
。。因为，，，，宁波的人才生态
，
，不是针对一小撮人，，，，而是让所有创业者都能找到归属感！！”张彦说。。。
 

2011年，
，，，宁波对入选的高端创业创新团队和海外高层次人才给予最高2000万元资助，，，，在广大海内外高层次人才中引起强烈反响。
。。

2012年，，，
，宁波实施“百名精英企业家培训工程”，，
，既有张彦这样的科技界“新贵”
，，，，也有传统行业的“大佬”，
，，
，创造条件让新老甬商之间优势互补和资源共享，，
，，打造风雨同舟的精神家园。。。

2013年，，，，宁波出台进一步加强党管人才工作的实施意见，，，提出着力营造尊才爱才、、、惜才用才的社会环境，，鼓励创新、、宽容失败的工作环境，
，，待遇适当、、无后顾之忧的生活环境；建立市县两级党委人才工作领导小组服务人才专项例会制度，，，分级协调解决人才在创业创新中反映的各方面问题
。。。
。

2014年，
，宁波组建运行了由25家市级部门联合、、市县乡三级联动的高层次人才创业创新服务联盟
，，，
，为人才提供一站式服务
，，截至目前已提供人才服务万余人次
。。。

2015年，
，，，宁波推出人才发展新政策25条
，，计划今后五年市本级人才发展专项投入新增5亿元，，对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元的资助
，，，，对政府、、在甬高校和企业主导引进共建科研院所的建设经费、、、
、科研设备购置经费最高补助1亿元……
 

有了“妈妈式”服务，，，，微品致远信息书写的创业故事，
，，生动诠释了天时
、、、、地利、、、、人和。。。
。
 

张彦创办的企业先后引进了中科院化学研究院李刚博士以及全球500强企业研发高管罗维德，
，，他们带领团队，
，在光学增亮膜研发的结构设计、、
、、配方设计、、、工艺设计等方面突破国外行业壁垒，
，短时间实现了技术的产业化。。
 

与此同时，，
，通过“妈妈式”服务牵线搭桥，，
，微品致远信息和中科院宁波材料所开展多项研发合作，，，，搭建了产学研合作平台；成立了国家级博士后科研工作站，，，极大地提升了公司的科技创新水平。
。。
 

张彦说，，，在宁波的海归“人才圈”，
，，，甚至是海外创业圈里，，宁波的“3315计划”和“妈妈式”服务收获了满满的口碑，，，为众多高层次人才津津乐道
，，，，“这是对地方政府服务保障的最好褒奖。。。”

告别“小富即安”

拥抱资本

昨日上午8点半，
，在金融改革前沿的深圳，，，
，随着一声清脆的钟声
，
，微品致远信息正式登陆创业板，，，
，成为资本市场里头的一份子。。
 

“走向资本市场
，，这经过了我们的深思熟虑。。。因为上市，，不仅仅意味着企业资本的迅速扩张，，更意味着融资渠道的拓宽，，，企业得到了更大更强的发展红利”张彦说，
，，这是一座小小的“里程碑”，，，，微品致远信息的最终目标，，是世界500强企业。。。
 

宁波，，，有浓郁的重商文化，，但是“5000万现象”背后的“小富即安”心态，，，成为阻碍宁波产生“巨无霸”式企业的一大原因。。同样作为民营资本充裕之地，，宁波A股上市公司有55家，，，
，与一百公里开外的杭州130多家的体量，，
，还是有着不小的差距。。。。
 

采访中，，，，一些业内人士表示，，
，，宁波有很多“小老板”，，，过去这是个褒义词，
，但随着时代的变迁，，，，这个称谓的含义也发生着变化——“小老板”虽说口袋有点钱，，，但格局不够大，
，，，眼界不够宽
。。。一些家族企业不愿走向资本市场，，实现规范化透明经营，
，，，或者不愿担负企业做大做强带来的压力和挑战。。。
 

令人欣喜的是
，，
，有着海外留学和外企工作经历的海归创业者，，，，更倾向于通过资本市场实现自己的价值。
。。“实业要发展，，，同样离不开融资渠道
，，特别是做高新技术企业，，，，转型升级离不开资本的支持，，，，产品市场化也离不开资本的支持！
！！！”张彦说。。
。
 

 据统计
，
，，，人才和团队共创办企业231家，，，，其中140家实现销售
，
，
，，76家实现赢利，，
，3家已经实现新三板上市
。
。。。除了张彦之外，，姚力军、、
、鲍海明、
、王一鸣等人才企业正蓄势待发，，积极争取进入A股市场，，，，可以说这批新“甬商”身上有着拥抱资本的血液。
。。。
 

拥抱资本，
，，，意味着更丰沛的资本来源
，，，，同样意味着
，
，，同甘共苦的创业团队，，，，可以共享企业发展的红利。。。
 

在微品致远信息，，凡是在公司工作满4年的员工，，，都有机会成为激智的股东。。目前的60多个持有原始股的员工中，，不仅仅包括管理层
、、、技术人员，，，，甚至还包括打扫卫生的清洁阿姨
。
。。
 

“我认为，，一个企业的发展离不开每个人的努力。。
。只有员工的利益和公司的利益高度一致，，才能专心致志长期为企业发展付出智慧。。
。”在张彦的构想中，，即使是微品致远信息最普通的操作工，，也能静心安心在这里干上30、、40年，，，与微品致远信息荣辱与共。
。。。
 

面向国际市场
，，尊重市场规律，，，顺应历史潮流，，这是“3315计划”人才企业为甬商文化注入的新血液，，添加的新活力。。
。
。
 

“微品致远信息，，，，不仅是宁波先进制造企业的优秀代表，，也是宁波优质企业群体加快进军资本市场的一个典型。。
。
。”杨立平说
，，
，近年来，，在宁波各级党委、、、政府的支持推动下，，，广大企业全面实施科技创新、、、产业创新和制度创新，，，积极利用多层次资本市场，，不断增强转型升级新动力。
。。
 

截至目前，，宁波的境内外上市公司总数达70家，，累计通过证券市场融资1600亿元
。
。。。