品牌激智

    当《团结就是力量》的激昂旋律响彻全场，，，当掌声与热泪交织成最动人的画面，，
，，9月28日
，
，微品致远信息首届核心价值观故事大赛决赛于正式落下帷幕
。。。

    这场以“激情、、、创新
、、、正直、、、、负责”为核心的文化盛宴
，，
，
，自今年 5 月份启动以来
，，便点燃了全体激智人的参与热情，，，，历经初赛的层层筛选
、、、复赛的激烈角逐
，，
，，共有 180 多位激智亲人分享心声，，，最终 25 位佼佼者脱颖而出晋级决赛。。
。
。他们用一个个鲜活故事，
，将抽象的价值观转化为触手可及的感动与力量，，让文化的光芒在每一段叙事中闪耀。
。

    高规格开场：大咖云集，，董事长“脱口秀”热场

    董事长张彦博士的即兴演讲，
，，成为点燃全场的“第一束光”
。
。。他以激智成长道路上的真实小故事为切入点
，，，，将“激情、、、创新、、、、正直、、、、负责”的内涵娓娓道来。
。
。“价值观从不是挂在墙上的标语，，，，而是藏在每一次攻坚克难的坚持里，
，，藏在每一次对品质的较真里，，，更要落在每一个人的行动里。。”张彦博士的话语朴实却有力，，既回顾了激智一路走来的文化根基，
，
，也鼓励全体家人将价值观从“知道”变为“做到”，，，实现知行合一。。。。

    随后，，，，为保证比赛的公平公正，，大赛特邀强大评审团——既有来自政府、
、媒体以及专业演讲领域的评委，，也有深谙激智发展历程的管理层评委团，，，，更有代表全体员工心声的大众评委团。。
。
。赛前
，
，，人力副总俞瑛上台领誓：“公平、、、公正、、、公开，
，发掘每一个故事背后的价值光芒”，，为整场比赛奠定了权威、、严谨的基调
。。

    故事盛宴
：25段分享，，演绎价值观的千面精彩

    在主持人讲解完比赛规则后，，，比赛正式进入核心环节。。。25位选手依次登场，，，他们来自不同岗位、、、
、不同厂区，，却带着同样的真诚，，将工作中的经历与感悟娓娓道来——

    有的故事让人热血沸腾
：江北工程部的高子淇
，，，从“纸飞机”中汲取灵感，，用空气动力学原理完成设备改造，，，拿下公司工程部门专利，，生动诠释了“创新”的力量；中小尺寸部门的张涛团队，，，，以“72小时”的激情攻坚
，
，，，守住客户信任。。。柳奇作为供应链负责人，
，，
，十年如一日每天走 82 步将胶水样品送往研发楼，，，累计步数恰好对应公司股票代码 300566。。。。

    有的故事让人热泪盈眶：安徽激智品质部的沈凡，
，
，从客户现场一个薄PE袋中找到降本灵感，，将PE袋厚度从0.038mm减至0.021mm，
，，，实现30%成本下降，
，，用“较真”诠释“负责”；保安队队长杨克俭，
，，作为全场年龄最大的参赛者
，
，，分享了642天里如何从“修水龙头、、、洗手台”的小事做起，
，更靠智慧让观景水池换水周期延长、、卫生间翻新成本大降，，
，，用行动证明“平凡岗位也能践行价值观”
。。

    还有的故事让人会心一笑：象山质量部的孙阳晖，，调侃团队挑战一款扩散膜时的“三无”困境——“没经验、、、、没头绪、、、没办法”，
，却靠着坚持，
，最终搭建全流程质量防线；宣传部的周晨，，揭秘“3人撑起千人文创活动”的秘诀，，
，，原来混料同事化身“西瓜媒婆”找瓜、、、、工程部同事默默挂完灯笼就离场，，，这些“编外战士”的暖心相助，，，，正是“团结”的最佳注脚。
。。范益民分享连续两年春节留守车间 “追膜” 的经历，，，结尾一句 “今年加班能不能帮我介绍个对象”，，，瞬间让全场爆发出善意的笑声，，，
，也让 “负责”的形象多了几分可爱与真实。
。。

    有的故事藏着 “与时间赛跑” 的执着：李璇12 分钟内用放大镜 “扫雷” 锁定问题，，，联动团队 24 小时内稳住客户产线
，，用 “不让缺陷流到终端” 的坚守诠释品质担当；张继化团队在4 小时内从排查参数到跨部门调原料，，，最终让产线恢复正常
，，，
，上演 “深夜攻坚” 的协同好戏。。。。

    有的故事写满 “向难题亮剑” 的勇气
：高斌基为攻克 PS 保护膜量产难题，，，，从 “被质疑” 到开辟新生产路线
，，最终让产品服务全球电子纸客户；齐彬在 40℃高温车间奋战 85 天
，，，，将原定 120 天的生产线升级工期缩短 35 天，，，满是工程师的热血。。
。
。

    有的故事透着 “于细节见真章” 的匠心：蒋欣为破解 “打卡难” 痛点，，
，熬夜核对 1000 多条员工信息，，
，，最终实现打卡 “0.1 秒丝滑体验”，，，，每年为公司节省 54 万秒考勤时间。。
。于佳雯临危接手子公司成本核算工作，，
，，面对“三座大山”，，逐笔核对历史数据，，，，用 “没人负责我负责” 的担当扛下重任。。。。韩钰带领采购团队挑战设备交付极限，，，
，打破常规思维，
，最终实现产线的提前交付……

    有的故事彰显 “于危机中守初心” 的担当：高婕面对 45 天常规交付周期，，联动生产、、、、PMC 开辟绿色通道压缩至 72 小时，，，
，用 “目标驱动的命运共同体” 诠释协同价值
；马姣带领团队接下毫无经验的招投标任务，，
，，跨部门连夜梳理流程、、反复核对材料，，，，用 “从零到一的突破” 践行责任
；陈陈勇带领团队从工艺调试到设备改造反复试错，，
，突破镀铬辊行业使用标杆，，，，用 “啃硬骨头” 的韧劲守住客户订单。。

    每五组选手分享完毕，，现场便会公布成绩，，紧张感与期待感交织
；穿插其中的观众抽奖、、、、诗词歌赋互动，，更让气氛持续升温。。。
。当第四轮红歌互动环节开启，，，
，《歌唱祖国》的旋律响起，，全场家人自发起立合唱
，，
，熟悉的旋律、、真挚的情感
，
，让文化认同感在歌声中悄然凝聚。
。

    高潮收官：颁奖礼致敬初心，
，，
，价值观永不落幕

    比赛的最后，
，，25号选手杨春兴带领全场唱响《团结就是力量》
，，铿锵有力的歌声将现场氛围推向顶点——这不仅是对自己“混料部九年未混错胶水”故事的收尾
，，，，更像是全体激智人对价值观的集体宣誓。。

    随后的颁奖环节，，，，更是星光熠熠：隋懿凭借《他用颜值开局，，，
，用“价值观”封神》的精彩分享，
，
，，斩获大赛冠军；高婕、、、高斌基荣获亚军；周晨
、
、、高子淇、、柳奇摘得季军
。。。而最令人动容的，，，是“董事长特别奖”的颁布——这份荣誉专属保安队队长杨克俭。。。。“非常感谢激智给我这个平台，，，今后我还会从小事做起，，
，把价值观落到实处。。。。”杨克俭的获奖感言朴实无华，，，
，却赢得了全场最持久的掌声。。
。

    这场持续数小时的故事大赛，，最终在掌声与不舍中落幕。。但“激情、、
、
、创新、、、、正直、
、负责”的种子，，，早已通过25个故事
，，
，播撒在每一位激智人心中。。。正如张彦博士所说，，，
，价值观不是一次性的比赛
，，，而是日复一日的坚守。。
。未来，
，激智人将继续以故事为媒、
、、以行动为笔，，让核心价值观成为前行的精神指南，，凝聚成推动企业发展的磅礴力量，，在功能膜领域续写更多属于激智的精彩篇章！！